護士工作滿意度現(xiàn)狀調(diào)查及影響因素

1. 您的年齡
2. 您的性別
3. 您的職稱級別
4. 入院工作時間/年
5. 所在科室
6. 白班工作時長/h
7. 夜班次數(shù)（近兩月） 次/月
8. 夜班時長/h
9. 您的月收入為
10. 您的婚姻狀況
以下問題從完全不同意到完全同意分別計為1-5分
11. 工資與福利方面對工作滿意度的影響
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您在本單位的工資及福利（住房、醫(yī)療、子女教育等 ）與同地區(qū)的其他單位同行相當
目前的工資及福利（住房、醫(yī)療、子女教育等 ）讓您滿意
您認為目前所得的工資是合理的
您單位的工資水平還需要提高
12. 醫(yī)院管理方面對工作滿意度的影響
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管理層在排班時會考慮您的個人需要
您提出的管理方面的意見會被管理者采納
您對本單位護理工作的管理方式（合理、公平等 ）滿意
管理者能與您共同探討工作中常見問題和工作方法
對于您偶爾出現(xiàn)的工作失誤,管理者能給予理解與引導(dǎo)
您接到臨時加班的通知少
倒班對您的生活影響不大
13. 與同事關(guān)系是否和諧對工作滿意度的影響
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您經(jīng)常與同事商討工作計劃
工作中同事齊心協(xié)力,繁忙時會互相幫忙
您和同事之間相處不愉快
您和醫(yī)生在工作中配合默契
在工作安排上您有比其他單位同行更多的靈活性
14. 工作是否被認可對工作滿意度的影響
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醫(yī)生認可您的專業(yè)素質(zhì)和工作水準
護理工作的重要性還未被社會廣泛認可
您的工作得不到患者、家屬及社會的認可
患者和家屬對您的護理滿意
15. 工作負荷方面對工作滿意度的影響
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您因為工作太忙而不能兼顧家庭
您感覺工作環(huán)境嘈雜
您可以應(yīng)付目前的工作量
如果給您更多的時間，你會提供更好的護理
您感覺工作環(huán)境擁擠、通風不好
您能應(yīng)付護理文件規(guī)定的越來越多的要求
您會因工作的程序化而感到失望
16. 個人成長及發(fā)展方面對工作滿意度的影響
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您參加繼續(xù)教育和培訓(xùn)的機會多
您感覺晉升（職稱、崗位晉遷等 ）機會少
本單位能使您在專業(yè)能力方面得到發(fā)展和成長
您參加護理科研工作及撰寫護理論文（包括自行選題、撰文等 ）機會多
17. 工作本身方面對工作滿意度的影響
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家人理解并支持您的工作
工作中您能自主安排工作計劃
您目前的職位能使您充分發(fā)揮自己的能力
您感覺護理工作風險高
您確信護理工作很重要
18. 家庭/工作平衡方面對工作滿意度的影響
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面臨工作與戀愛 ／婚姻 ／家庭之間的沖突少
您因為工作太忙而不能兼顧家庭
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