新員工入職培訓(xùn)測(cè)試2

1. 基本信息：

姓名：
部門：
身份證:

2. 正式員工提出辭職應(yīng)提前（）天

A、3B、15C、30D、45

3. 年休假天數(shù)規(guī)定，入職滿1-10年，可以享受（）天年休假

A、3B、5C、10D、15

4. 請(qǐng)病假需要提供（）證明

A、診斷證明、請(qǐng)假單、病例單B、請(qǐng)假單、病例單C、診斷證明、出院記錄D、出院記錄、診斷證明、請(qǐng)假單

5. 請(qǐng)假回來后需要去（）銷假

A、車間主任B、組長(zhǎng)C、人事部D、不需要銷假

6. 周一至周五18:00-20:00，時(shí)薪按（）計(jì)算

A、1倍B、1.5倍C、2倍D、3倍

7. 公司以（）作為考勤記錄

A、臉部考勤B、指紋考勤C、上崗證考勤D、點(diǎn)名考勤

8. 公司提供工作餐，中餐就餐補(bǔ)貼（）元

A、2B、7C、8D、10

9. 入職（）天內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同

A、3B、10C、30D、60

10. 職工申請(qǐng)婚假，男方必須年滿（）周歲，女方必須年滿（）周歲。（）

A、男方20，女方22B、男方20，女方24C、男方22，女方24D、男方22，女方20

11. 連續(xù)曠工（）天及以上，視為自動(dòng)解除勞動(dòng)合同

A、3B、7C、15D、30

12. 公司嚴(yán)禁攜帶以下（）物品進(jìn)入廠區(qū)

A、香煙、打火機(jī)B、充電寶C、有毒有害D、外賣

13. 突發(fā)事件口頭請(qǐng)假回來后需要（）

A、補(bǔ)寫請(qǐng)假單B、無需辦理請(qǐng)假C、銷假D、提交相關(guān)證明

14. 以下（）情況構(gòu)成解除合同條件

A、試用期不合格B、無法勝任工作要求C、嚴(yán)重違反制度D、連續(xù)曠工7天及以上

15. 上班時(shí)間勞動(dòng)紀(jì)律（）

A、不消極怠工B、不串崗C、不吃零食D、不打鬧

16. 宿舍內(nèi)不可以使用（）電器

A、電水壺B、電飯煲C、電蚊香D、電熱毯

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